انطلاقاً من فلسفة المعهد الهادفة إلى تأهيل كوادر مصرفية قادرة على إستكشاف آفاق المستقبل وإستغلال الفرص المتاحة بشكل يمكّنها من النهوض بمستوى أداء الجهاز المصرفي والمالي. فقد استمر معهد الدراسات المصرفية خلال عام 2011 بتنفيذ خطته التدريبية الشاملة التي تهدف الى تلبية طموحات وتطلعات الكوادر المصرفية والمالية المتزايدة بما يتلاءم والاحتياجات الفعلية لواقع العمل المصرفي والمالي .

حيث عكف المعهد خلال هذا العام على مواصلة جهوده بالتنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية لمعرفة احتياجاتهم التدريبية ، ومن ناحية أخرى فقد سعت إدارة المعهد جاهدة للاستفادة من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي وقعت مع العديد من المؤسسات والمعاهد المالية والمصرفية الاقليمية والدولية بهدف تضمين العديد من الندوات وورش العمل المشتركة ضمن أنشطتها لإتاحة المجال لتبادل خبرات ومهارات الكوادر المصرفية الأردنية بمثيلاتها الدولية .

وقد بلغ اجمالي عدد الانشطة التدريبية التي عقدها المعهد خلال عام 2011 ما مجموعه (247) دورة وندوة وبرنامج شارك بها ما مجموعه (3974) متدرباً ، وبذلك يكون مجموع  عدد الأنشطة التدريبية منذ نشأة المعهد وحتى نهاية عام 2011 ما مجموعه (4137) نشاطاً شارك بها (75917) مشاركاً . 

ويعود السبب في هذه الإنجازات المميزة بشكل رئيسي إلى حرص المعهد الدائم على تطوير قدرات الكوادر المصرفية والمالية على الإبتكار والإبداع لتحقيق سرعة التكيف مع المستجدات المصرفية والمالية من ناحية وإلى الأهمية البالغة التي يوليها المعهد لإدخال كل ما هو جديد إلى الصناعة المصرفية الأردنية من ناحية أخرى . ولم تقتصر جهود المعهد على تطوير أساليب الخدمة المصرفية والمالية في المملكة بل تعداه إلى الدول العربية المجـاورة ، وذلك ضمـن إطـار سعيه الـدؤوب لخلـق كـوادر مصرفية عربيـة مدربـة تمتلك المهارات اللازمـة لخدمـة مؤسساتها والارتقاء بمستوى القطاع المصرفي والمالي .

ويمكن تقسيم الأنشطة التدريبية التي يعقدها المعهد إلى دورات تدريبية (محلية وخارجية) وندوات مصرفية ومجموعة برامج متخصصة .