معهد الدراسات المصرفية

المملكة الأردنية الهاشمية

الموارد البشرية


يحصــل المشاركـــون فـــي هـــذا البرنامـــج علــــى شهـــادة متخصصــة بمسمــى (ممارس موارد بشرية ) «Human Resources Practitioner» وذلك بعد اجتيازهم للامتحانات المقررة بنجاح لكل من الوحدات التدريبية والبالغ عددها (10) وحدات تدريبية تعقد على مدار  (120) ساعة تدريبية.


الأهــــداف:

تزويد المشاركين بالمهارات والكفاءات والاتجاهات اللازمة في ادارة الموارد البشرية والمبنية على أحدث المفاهيم والممارسات المهنية العالمية. ويتوقع عند نهاية البرنامج أن يكون المشاركين قادرين على:

-        تثمين دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها نحو التميز.

-        فهم كامل لمفاهيم وممارسات ونظم الموارد البشرية الحديثة.

-        التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية معالجتها وطرق التعامل معها.

-        وضع وتطوير نظام متكامل للموارد البشرية في المؤسسات المختلفة ومنظمات الأعمال.

-        تجذير النظرة إلى إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي فاعل في منظمات الأعمال.

 

الوحدات التدريبية :

رقـــــــم

الوحــدة

اســــم الوحـــــدة التدريبيــــة

عدد الساعات التدريبية

1.

سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية

6

2.

إدارة مخاطر الموارد البشرية وتأثير القضايا العالمية عليها

6

3.

التحليل الوظيفي

13

4.

تخطيط القوى العاملة

15

5.

الاستقطاب والتوظيف

14

6.

مزايا وتعويضات الموارد البشرية

14

7.

ادارة عملية التعلم والتطوير

15

8.

ادارة المواهب

9

9.

تقييم الاداء الوظيفي

15

10.

القوانين والتشريعات الناظمة للموارد البشرية

13

المجمـــــــــــــــوع

120 ساعة

 

المشاركون:

-  موظفو البنوك والمؤسسات المالية العاملون في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات العلاقة.

 
 

النشرة البريدية