تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
ادارة وتخطيط الموارد البشرية
ادارة وتخطيط الموارد البشرية
التقييم
المدرب/ون
غازي الدبوبي
عدد الساعات
14
فترة الانعقاد
-
أيام النشاط التدريبي
الاثنين
الثلاثاء
الاربعاء
الخميس
التوقيت
16:30 - 20:00
تصنيفات النشاط التدريبي
الموارد البشرية
لغة النشاط التدريبي
عربي
المنهجية
وجاهي
المدينة
عمان
نوع التدريب
دورات قصيرة
اخر موعد للتسجيل
السعر للأردني
112 JOD
السعر لغير الأردني
280 US$
المخرجات

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-       تمييز الطبيعة الاستراتيجية والتكاملية لإدارة وتخطيط الموارد البشرية .

-       تطبيق عملية تحليل وصياغة الوصف الوظيفي .

-       تنفيذ خطوات استقطاب واختيار وتعيين الموظفين.

-       تصميم المقابلات الوظيفة الفعالة.

-       تمييز أساسيات تخطيط الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية للوظائف.

-       تعريف مفهوم الاحلال والتعاقب الوظيفي.

-       تحديد أساسيات ومنهجيات تقييم الوظائف وأسس إدارة التعويضات والأجور والحوافز.

-       تمييز أهم مبادئ وأسس ادارة الاداء.

الفئة المستهدفة

-    المدراء ورؤساء الأقسام في دوائر الموارد البشرية.

-    المختصون في أنشطة التدريب والتطوير .

-    المدققون لأنشطة إدارة الموارد البشرية.

المحتويات

-       أنشطة وعمليات الموارد البشرية:

-    تعريف إدارة الموارد البشرية والفرق بينها وبين شؤون الموظفين.

-    اهمية إدارة الموارد البشرية وأهدافها .

-    التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية.

-    أنظمة الموارد البشرية وعملياتها.

-    مستقبل محترفو الموارد البشرية.

-    الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

-    الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.

-       تحليل وتوصيف الوظائف:

-    خطوات تحليل وتوصيف الوظائف.

-    مبادئ توصيف الوظائف.

-    أدوات جمع وتحليل بيانات الوظائف .

-    صياغة مكونات بطاقة الوصف الوظيفي.

-    بطاقة الوصف الوظيفي المبنية على الجدارات.

-       استقطاب واختيار الموظفين :

-    تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية.

-    الطلب والعرض على الموارد البشرية.

-    مصادر وانواع الاستقطاب.

-    خطوات اختيار المرشحين.

-    أدوات اختيار وانتقاء الموظفين.

-    أنواع المقابلات.

-    الاستقطاب والاختيار المبني على الجدارات.

-    المقابلة القائمة على الجدارات.

-    مشاكل المقابلات وطرق التعامل معها.

-    تصميم وتنفيذ المقابلات الوظيفية.

-    برنامج توجيه الموظف الجديد.

-       ادارة الاداء:

-    مفهوم ادارة الاداء.

-    طرق تقييم الاداء.

-    ربط الاداء الفردي بالاداء المؤسسي.

-    التعامل مع القصور في الاداء.

-       تصميم المسارات الوظيفية وخرائط الاحلال :

-    ما هي المسارات الوظيفية وخرائط الاحلال .

-    كيفية بناء المسارات الوظيفية .

-    خطوات بناء خرائط الاحلال وادواتها.

-    التطور الوظيفي.

-       ادارة التعويضات والمزايا وتحفيز الموظفين :

-    أساسيات ادارة التعويضات والمزايا.

-    نظريات التحفيز.

-    تقييم الوظائف.

-       تمارين وتطبيقات عملية.

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.