Skip to main content
Evaluating Training Performance and Calculating the Training ROI
تقييم الأداء التدريبي وقياس العائد على التدريب
Training Activity Rate
Trainer/s
فيصل القرعان
Training activity Hours
15
Training activity Date
-
Training Activity Days
Sunday
Monday
Tuesday
Wednesday
Thursday
Start and End Time
17:00 - 20:00
Training Activity Classification
Human Resources
Course Language
Arabic
Methodology
In class
City
Amman
Type of Training
short courses
Deadline for registration
Price For Jordanian
120 JOD
Price For Non Jordanian
225 US$
Outcomes

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-    تحديد عناصر الأداء التدريبي.

-    تعريف التقييم والتقويم في التدريب وارتباطهما بالأداء.

-    تحديد خصائص التقييم ضمن العملية التدريبية.

-    صياغة أهداف ومخرجات تدريب قابلة للقياس.

-    تصميم خطط التقييم وتوفير البيانات المناسبة.

-    تحديد مستويات التقييم في التدريب.

-    تحديد مفهوم الأثر التدريبي وآليات قياسه.

-    تصميم نماذج قياس الأثر التدريبي.

-    التمييز بين مجالات التدريب المتعددة وصعوبات قياس الأثر التدريبي.

-    تنفيذ عمليات قياس الأثر التدريبي.

Target Group

-    العاملون في وحدات تطوير الموارد البشرية والتدريب، والمدربون والمختصون في القياس والتقويم.

Pre-requisites

-    العاملون في وحدات تطوير الموارد البشرية والتدريب، والمدربون والمختصون في القياس والتقويم.

Contents

-    تقييم الأداء التدريبي :

-    عناصر الأداء التدريبي.

-    أهداف التقييم.

-    التقييم والتقويم.

-    تقييم التدريب.

-    أهداف تقييم العملية التدريبية.

-    أنواع التقييم وجدولته زمنياً.

-    أنشطة ومهام عمليات التقييم.

-    تصميم نماذج التقييم.

-    تقييم المعرفة وتقييم المهارات.

-    عناصر التقييم (المدرب، المادة التدريبية، الأساليب، المشاركة، والوقت، العرض، البرنامج..).

-    تصميم أنظمـة متابعة التقييم وأهميتها.

-    قياس الأثـر التدريبي:

-    ما هو الأثر التدريبي.

-    لماذا نقيس الأثر التدريبي.

-    وسائل ونماذج متابعة الأثر التدريبي.

-    علاقة الأثر التدريبي بالاحتياجات التدريبية وتصميم التدريب.

-    ارتباط الأثر التدريبي بفعالية التدريب وفعالية الإدارة.

-    الأهداف من التدريب كمدخل لتقدير وحساب الأثر.

-    أساليب تحديد وحصر التكلفة الفعلية للتدريب.

-    أساليب قياس وتحليل مدى فعالية تكلفة التدريب.

-    اتجاهات ومداخل تقدير الأثر من التدريب وحسابه.

-    قياس تأثير التدريب بمعزل عن المؤثرات الأخرى.

-    تحديد تكاليف التدريب.

-    دور جهات التدريب في تعظيم العائد التدريبي.

-    تطوير نماذج قياس العائد التدريبي.

-    صعوبات عملية قياس العائد التدريبي.

-    نماذج قياس الأثر التدريبي – كيرباتريك.

-    نماذج قياس الأثر – جاك فيلبس.

 

 

 

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.